Stage BAC+4/5 «Innovation Digitale et Vidéo» H/F

Le département RT CD (Renault Trucks Competence Development) est responsable de délivrer des formations et évènements dont l’objectif final est de sécuriser le développement des compétences des personnes travaillant en concessions et donc d’améliorer la performance de notre réseau RT pour mieux supporter nos clients. Nous formons aussi nos clients à la conduite et produisons les manuels d’utilisation de nos véhicules.
Nos clients internes sont les 86 pays (Europe, Afrique/LAPAC et Moyen Orient) dans lesquels RT vend des véhicules et services.
Vous évoluerez au sein de l’équipe « Technical Competence Development » et nous accompagnerez dans la mise en œuvre de notre stratégie d’innovation digitale et le développement de notre plan vidéo.
Nos clients sont les formateurs techniques des pays et les techniciens de nos concessionnaires ; mais aussi les populations plus élargies de l’après-vente (réceptionnaire, garantie, magasiniers, managers…).
Au sein de l’équipe technique, nous concevons des formations sur l’utilisation et la maintenance de nos camions ainsi que sur les technologies embarquées dans tous les domaines (moteur, transmission, carrossiers, suspension, freinage, direction, électricité, électronique…) et aussi sur quelques systèmes IT (documentation et diagnostic).
Nos formations ont plusieurs formats de sortie : en salle, E-Learning, rapid-learning, micro-learning, vidéos…
Mission et responsabilités
Rattaché(e) au manager de Technical Competence Development, l’objectif de votre mission sera de produire des médias qui supportent nos formations (pédagogique) ou pour promouvoir des évènements de formation (Capturer les séquences et émotions).
  • Vous participez aux projets de développement de média (images, vidéos, micro-learning…) pour les projets de notre département. Votre contribution couvrirait :
    • Du management de projets (suivre les étapes pragmatiques de l’ouverture à la clôture)
    • De la production d’images
    • De l’enregistrement vidéo ou de séquence sur outil informatique
    • Du montage post-production avec les outils internes (Techsmith Camtasia, Adobe Premiere Pro …)
    • Associer de la pédagogie à la vidéo (PDF, quizz…)
    • Livraison : vidéos couverture d’évènement, tutoriels
  • Vous contribuez au développement de nos processus, méthodes de travail par vos retours constructifs et vos étonnements.
  • Vous recommandez les changements et/ou investissements nécessaires. Nous sommes ouverts à essayer de nouvelles solutions innovantes existantes sur le marché.
  • Vous participez à l’administration de notre chaine YouTube
  • Dans le cadre de la gestion de nos projets, une fois une version master produite, vous pourriez avoir à gérer des traductions dans plusieurs langues (mode projet avec une société externe).
  • Vous supportez et participez à nos évènements en fonction du besoin qui pourrait aller de la logistique quotidienne à de la production de médias en phase avec la mission

Profil recherché :
  • Vous sortez idéalement d’une école « Audio et vidéos » ou « Management de la formation / option digital » ou « RH / option digital »
  • Vous avez déjà produit des vidéos avec un montage final de qualité et cela vous plait.
  • Vous comprenez le monde de la formation et du développement des compétences
  • Vous avez la capacité d’apprendre et une aptitude à transmettre
  • Vous avez les rudiments de la gestion de projet (organisé, rigoureux)
  • Vous êtes un bon communiquant avec un bon relationnel
  • On vous trouve autonome, organisé et dynamique
  • Vous êtes à l’aise avec le pack office et l’utilisation d’outil informatique
  • Vous êtes très à l’aise en anglais
  • La diversité que vous apporterez sera un des moteurs de l’équipe.
Environnement de travail stimulant, reconnaissance, progression professionnelle, fun…Le groupe Volvo a de nouveau obtenu le label HappyTrainees en 2019 !
90 % des jeunes recommandent le groupe Volvo pour un stage, une alternance ou un VIE, et de cela nous en sommes particulièrement fiers !
Si vous aussi, vous voulez faire partie de nos Happy Trainees, postulez !

Acerca de nosotros

Chez Renault Trucks, nous nous préoccupons des femmes et des hommes depuis 1894. Nous concevons des solutions de transport simples et efficaces pour aider les clients et les conducteurs à accomplir leur mission et la société à façonner l'avenir.

Vous intégrerez des équipes passionnées tournées vers l'international, la collaboration et l'ouverture d'esprit. Vous découvrirez une culture qui favorise l'autonomie du personnel.

Renault Trucks fait partie du groupe Volvo, l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Mack, UD Trucks, Eicher, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

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Proceso de postulación

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Entrevista

Si eres seleccionado para una entrevista, te contactaremos para darte mayor información sobre los siguientes pasos del proceso: segunda entrevista, evaluaciones y referencias.

Selección

Todos los candidatos serán notificados cuando se seleccione un candidato final para el puesto de trabajo. Puedes elegir que mantengamos tu currículum en nuestra base de datos y activemos un agente de búsqueda que busque otros trabajos que coincidan con tu perfil.

Inducción

Cuando comiences en tu nuevo puesto de trabajo, recibirás una inducción para ayudarte a formar parte del equipo y comenzar a trabajar con tus tareas de la mejor manera posible.

Testimoniales

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