Stage BAC +4/5 Chef de projet Développement des Compétences H/F

Nous connaître :
Le Groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs mondiaux de camions, cars & bus, engins de chantiers, moteurs industriels et marins sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus et Volvo Penta.
Avec Renault Trucks, division du Groupe Volvo, 2ème constructeur mondial de véhicules poids lourds et utilitaires, vous bénéficiez des meilleurs atouts ! Présence affirmée dans le monde entier, performances technologiques, croissance ouvrant chaque jour de nouvelles perspectives, politiques résolument humaine, ... Rejoindre Renault Trucks, c'est choisir une entreprise innovante, efficace et chaleureuse au sein d'un groupe international et ambitieux.

Mission :
Participation à la mise en place de parcours de formation intégrés à des évènements, Responsable de l’organisation du nouveau programme de leadership commercial et suivi de l’offre de formation à destination des managers.
Détail :
La mission consiste à :
- Poursuivre le développement d’un programme de leadership pour les managers des ventes via une coopération avec un partenaire suédois
- Mise à jour et suivi de l’évolution de l’offre catalogue de formations à destination des populations leadership (mise à jour, suivi et ajustements)
Nécessitera de rencontrer des personnes du Business pour avoir leurs données d’entrées quant aux formations qui les concernent plus particulièrement
- Participation à la mise en place d’une offre de formation accompagnant les différents évènements Renault Trucks prévus en 2019
Analyse du besoin, mise en relation avec l’existant, mesure d’écarts, etc, recherche de solutions complémentaires
- Participation aux réunions, consolidation des informations, présentation et argumentation des propositions
- Identification et coordination des intervenants formation dans les évènements,
- Organisation des sessions de formation qui se dérouleront à Lyon (participants, intervenants, convocations, logistique, évaluations, etc.)
- Coordination avec des Etapes qui pourraient se dérouler localement en Société commerciale (auprès des Competence Development Managers concernés)
- Réalisation de l’évaluation globale : consolidation, feedback, Suivi & Etapes suivantes
Prérequis :
- Formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en école de commerce ou Master spécialisé en gestion de projet ou ressources humaines, avec une forte sensibilité pour le développement des compétences et la pédagogie
- Maîtrise de la gestion de projet court terme/moyen terme/long terme : sur le volet formation tant en conception que dans l’organisation du déploiement
- Sensibilité pour les NTIC, maîtrise du Pack Office Microsoft indispensable: Word, Excel, Powerpoint
- Capacité d’organisation et adaptabilité - Force de proposition

- Autonomie - Sens relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme
- Compréhension et motivation pour un rôle de support (à l’équipe et/ou aux responsables de formation des Sociétés commerciales)
- Bonne communication orale et écrite
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (certaines missions nécessitant d’intervenir en anglais auprès de parties prenantes au sein des équipes, notamment lors de réunions ainsi que de leur préparation)
- Capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle

Environnement de travail stimulant, reconnaissance, progression professionnelle, fun…Le groupe Volvo a de nouveau obtenu le label HappyTrainees cette année !

90 % des jeunes recommandent le groupe Volvo pour un stage, une alternance ou un VIE, et de cela nous en sommes particulièrement fiers !

Si vous aussi, vous voulez faire partie de nos Happy Trainees, postuler !



Acerca de nosotros

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta.

Since 1894, Renault Trucks supplies transport professionals with robust tools and robust relationships. The vehicles (from 2.8 to 120 tons) and services offering are adapted to different transport applications and contribute to reduce customers’ operational costs. With Renault Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

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Proceso de postulación

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Si eres seleccionado para una entrevista, te contactaremos para darte mayor información sobre los siguientes pasos del proceso: segunda entrevista, evaluaciones y referencias.

Selección

Todos los candidatos serán notificados cuando se seleccione un candidato final para el puesto de trabajo. Puedes elegir que mantengamos tu currículum en nuestra base de datos y activemos un agente de búsqueda que busque otros trabajos que coincidan con tu perfil.

Inducción

Cuando comiences en tu nuevo puesto de trabajo, recibirás una inducción para ayudarte a formar parte del equipo y comenzar a trabajar con tus tareas de la mejor manera posible.

Testimoniales

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